企业文化输出和训练系统
向家庭学习凝聚力，有共同的价值观和信仰。
本着“思想上认同、情感上支持、行动上一致”的管理思想，建立企业文化。
1个期望——个个嗷嗷叫
2个背景——
凝聚力弱、战斗力弱
老板不知道如何打造企业文化
3个观点——
管理者的最高境界是管理环境
企业是道场，管理者需要传道，笔秆子里面出政权
向家庭学习凝聚力，向宗教学习价值观和信仰
4个训练方法——“笔杆子里面出政权”
1）舞台文化——借助信息化平台，营造展示员工风采的舞台；
2）战斗檄文——激励员工战斗的斗志，激励员工你追我赶；
3）心灵鸡汤——让员工时时被激励、时时被提醒；激励员工积极的心态；
4）家园营造——增强凝聚力，和快乐感；营造温馨如家的家园感觉；
5大管理效果——
效果1：员工天天被训练，老板声音无处不在
效果2：价值观修炼：思想上认同、情感上支持、行动上一致
效果3：从人性出发：管人就是管心、得人心者得天下
效果4：达到管理目的：让成员充满力量
效果5：增强团队凝聚力：人走在一起不是团队，心走在一起才是团队
