企业管理一团糟，现象：
1、目标不清晰，绩效不明确，有的忙死、有的闲死
员工每天不知道做什么、不知道怎么做、不知道做到什么程度
2、执行不到位，交代下去的事总是做不好，甚至没做
3、业务不透明、管理者无法把控
业务运作经常出差错，甚至造成巨大损失
销售过程不透明、无法掌控
销售员离职把客户带走
4、人员老是成长不起来，人员一大堆，企业却总是能用之人
5、团队氛围一盘散沙，凝聚力差，战斗力弱
如何做好“运营管控”？
1、管理的直接对象是“组织”，而不是“事”
2、学习4大顶尖组织的生存密码
3、从卓越个人打造出发，打造卓越组织管理模式
4、卓越组织管理模式——统一管理模式
