一、套路化、透明化&可视化
套路化：企业“管人+管事”，本身比较复杂，任我行-协同CRM按照“统一管理模式”，本着“管理可以借鉴、样板可以复制”的思想，可以快速的帮助企业套路化的实施好。比如：员工统一行动的目标行为套路化；企业复制知识体系套路化；企业文化建设套路化；
透明化&可视化：执行力就是检视力，只要保证执行是透和可视化，沟通与协同就很高效，执行的结果也就透明化了。 各项工作以透明化的方式展现在管理者眼前，为管理者提供可视化阵地指挥平台；
这是和传统CRM、OA、HR等，“功能复杂、实施偏难”的最大区别！
二、有“魂”
任我行-协同CRM，以《统一管理模式》为管理思想，确保软件能贴身满足企业现有需求和发展需求，这是保证软件不冗余和复杂的灵魂。否则就会成为无休止的功能堆砌，反而把软件做得很复杂，华而不实！
这是和传统CRM、OA、HR等，在“合理性、实用性、易用性”的最大区别！
三、“绩效、目标、员工行为、客户、业务”一体化
远远超越单独的客户管理、业务管理和办公自动化管理等，以绩效指导，以客户为中心，完全结合员工日常行为和业务管理的一体化解决方案。比如，目标-时间管理-客户-销售-流程完全融合在一起，而不是单一的孤立模块！
这是和传统CRM、OA、HR等，把“员工行为、客户、业务”割裂的本质区别！
四、自动检视功能
执行力就是检视力，企业的检视成本很高，借助任我行-协同CRM，达到自动检视的作用。如利用公告的形式达到“看板管理”的效果，让检视结果公布于众，让群众的力量进行监督执行！还将增加“举报”功能，比如针对不规范录入的信息举报。
这是和传统CRM、OA、HR等，“无检视功能、工作量不减反增”的区别！
五、强大、简单、成熟，先进
强大：CRM、OA、绩效管理、目标管理、知识管理一体化；
简单：功能设计比较直观化，让使用者不需要培训就可以使用。不至于在软件的复杂功能堆里面去寻找，或者无所适从！企业在导入统一管理模式时，完全有套路化的实施步骤，让实施变得切实可行！
成熟：10年产品，上万家企业成熟应用；
先进：支持3G时代的手机访问。
